如何组建学生发展团队Pt。 1营销策略

发布时间:2019-06-20 09:39

作为缅因州南部大学的一名雄心勃勃的大三学生,由于地理位置的原因,加入全球游戏开发行业几乎是不可能的。你可能处于同样的困境中。您可能想知道“为什么我不能组建自己的团队来获得在加利福尼亚州找到工作的技能和经验?”?工作很难,特别是如果您不在学校或大学有很多学科,但如果你知道如何进入大学系统并坚持,你的学校可能是获得梦想工作的最宝贵的资源。不要低估随机数发生器神的力量,这些神将特殊才能放在最狂野的地方。

招聘营销

首先你想知道,如果我只想要有才华的学生,我不应该让申请过程变得非常困难吗?不。你需要它尽可能简单和透露。这意味着您不能要求人们在物理卡上找到URL?或者将它们传递给飞行员。电子邮件通讯是当今经济中最有效的营销策略之一。几乎每所大学都有自己的电子邮件和自己的电子邮件通讯,这个资源对每个招聘人员来说都是宝贵的金币。尽可能访问此列表。我是这样做的:

主要秘书:?最重要的人。每个专业的秘书不仅可以让您具体访问一门学科,而且最有可能阅读电子邮件。人们阅读有关他们是否毕业的电子邮件,而不是大学范围内的电子邮件。在这里,您需要非常具体地了解您可以为学生提供什么,以及您正在寻找的是谁。

教授:?通过一门课程进一步缩小申请人所需技能的能力?什么力量?当我需要作曲家的时候,所有这些都是对作曲家合奏班和bam,2位作曲家申请者的一次嘲讽。如果定位不正确,这可能是无效的(这样做是为了钱,而不是因为你喜欢它),但是通过适当的跟进学生的头脑,你可以招募真正关心你的使命的学生。

顾问:?可以说是招募学生最不有效的方法。虽然如果他们提到对游戏开发的兴趣,他们会将你的职位转发给学生,但如果没有拥护者,他们将会非常罕见地你的和动力。一个主要的好处是,顾问会随着时间的推移缓慢地产生申请人,并且可能会在以后的路上找到适合您的团队的人。

虽然有很多招收学生的方法,但我发现这些方法,尤其是大学内的方法,是最有效的方法。请记住,您的消息传递最重要,并且您将团队定位为个人开发平台以及与团队协作的机会。对自己的信仰保持信心,你将开始吸引必要的人来完成你创建自己的游戏开发团队的任务。对于为你的学生团队制作而言,为第2部分做了调整(并不像你想象的那么容易)!

有关招聘卡,职位描述或工作申请的参考资料,请查看我们公司的页面:?https://u.maine.edu/ci2/timeshock

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